[Publicado,07/05/2009,El Mercurio de Valparaíso]Periodista: Evelyn Cánepa
Como "oportuno" e "inteligente" calificaron ayer diversos entendidos de la zona, el Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral que ayer firmó en La Moneda la Presidenta Michelle Bachelet, en compañía de diversos representantes del mundo político, empresarial y sindical del país, y cuyos principales ejes apuntan no sólo a proteger los puestos de trabajo, sino también a entregar mayor seguridad a las familias más vulnerables, además de mejorar los niveles de capacitación de la fuerza laboral y aumentar la competitividad productiva del país.
En términos generales, el acuerdo incorpora seis nuevos instrumentos y tendrá una duración de 12 meses.
Dentro de este tercer paquete de medidas económicas que buscan dar un respiro a los diversos sectores productivos del país en medio de la crisis económica global se incluyen beneficios para la capacitación de los trabajadores, a fin de evitar que se generen mayores desvinculaciones en las empresas, además de otros incentivos para capacitar a jefas de hogar.
A juicio de Marcos Gómez, economista y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, el plan "va en la dirección correcta y es acertado. Y me parece notable el esfuerzo de la Presidenta, de los empresarios, la CUT y las pymes en conjunto un plan de este tipo, donde el financiamiento es compartido entre todos los actores", destacó el académico.
El entendido, junto con manifestar que es una "buena señal" la capacidad de llegar a acuerdos, dijo que este plan si se ejecuta de manera correcta dotará al sector privado de mayores holguras para enfrentar el desempleo dentro de sus empresas. "También considero inteligente el aprovechar esta crisis económica para capacitar a nuestra fuerza laboral. En este sentido, es muy novedoso el 'permiso de capacitación' puesto que ayudará en el esfuerzo que debe hacer nuestra economía por ser más productiva, aunque tendrá efecto en el mediano y largo plazo. Y sólo salvará empleos de quienes se vayan a capacitar", advirtió el entendido.
Factor tiempo
En su opinión, los riesgos de esta nueva política económica pasan por saber "qué tan eficiente y eficaz será su implementación y cómo seremos capaces de controlar que los recursos se ejecuten adecuadamente. Además, está el tema legislativo, pues este paquete de medidas requiere un cuerpo legal que lo sustente y si esto se entrampa en el Congreso su efecto será nulo. Aquí el factor tiempo es clave, pues a mediados de año el desempleo bordeará el 11% por lo que es necesario que estas medidas estén en plena operación", insistió.
Según el docente, al tercer paquete de estímulos le faltó avanzar hacia la flexibilidad de horarios y jornadas diferenciadas de trabajo en el mercado laboral, además de aclarar "cómo se controlará estos programas para que no pase lo que sucedió con los planes de empleo brujos tan extendido en el gobierno de Ricardo Lagos", recalcó el economista.
Respecto a si los nuevos instrumentos tendrán algún impacto real en los altos niveles de cesantía, comentó que ello sucederá, siempre y cuando, el programa se ejecute en forma oportuna. "Deberían salvarse aproximadamente 90 mil empleos en el país, lo que tendrá objetivamente un impacto en los niveles de desempleo que yo estimo a lo más en un punto menos de desempleo. Pero esto dependerá de cuan rápida sea la tramitación legislativa y su aplicación real", afirmó el docente.
Más optimista se mostró la seremi de Economía, Carmen Gloria Godoy, quien sostuvo que la incidencia de las medidas en la Región de Valparaíso será incluso mayor a la proyectada por la Mandataria de 1,5 puntos dentro de la tasa de desempleo nacional.
Impacto en la región
"Tengo la esperanza de que el impacto podría ser aún mejor en la zona, debido a que a nivel país tenemos la mayor participación de las mujeres", aclaró la seremi.
Según la personera, el convenio es una "señal muy clara" del compromiso de la Presidenta Michelle Bachelet con los trabajadores y los empresarios de menor tamaño del país, puesto a que apunta a que las empresas puedan tener otra alternativa que no sea el despido cuando atraviesen por problemas económicos.
"El alcance que este plan pueda tener en la región lo veo bastante significativo, porque en la zona los gremios empresariales han manifestado su voluntad de que no quieren tomar como primera medida el despido, pero efectivamente eso depende de la real rentabilidad que tengan las empresas en periodo de crisis. Con estas medidas estamos dando la ayuda a empresarios y empresarias que han manifestado esta voluntad de no querer despedir", precisó Godoy.
Asimismo, destacó la posibilidad que se abre para las mujeres de la región con estos nuevos instrumentos, "porque quienes hacen el alza de las cifras de cesantía en la zona son precisamente las mujeres que buscan trabajo y el problema es que no tienen las condiciones necesarias para ingresar al mundo laboral porque son jefas de hogar".
Cabe mencionar que el presidente de la Cámara de Diputados, Rodrigo Álvarez, manifestó ayer su conformidad con las medidas anunciadas por la Presidenta para fomentar el empleo y la capacitación laboral y se comprometió a agilizarla tramitación de las herramientas.
En tanto, el presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, destacó la importancia del acuerdo pro empleo y enfatizó en las oportunidades que se pueden generar en tiempos de crisis, respecto al trabajo.
"Esto ayuda para enfrentar, de alguna manera, que la crisis no sea un tiempo muerto, un tiempo perdido, sino que sea un tiempo en que las personas puedan ganar y aprovechar de fortalecer sus capacidades educativas", afirmó el líder gremial.
Evelyn Cánepa
En términos generales, el acuerdo incorpora seis nuevos instrumentos y tendrá una duración de 12 meses.
Dentro de este tercer paquete de medidas económicas que buscan dar un respiro a los diversos sectores productivos del país en medio de la crisis económica global se incluyen beneficios para la capacitación de los trabajadores, a fin de evitar que se generen mayores desvinculaciones en las empresas, además de otros incentivos para capacitar a jefas de hogar.
A juicio de Marcos Gómez, economista y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, el plan "va en la dirección correcta y es acertado. Y me parece notable el esfuerzo de la Presidenta, de los empresarios, la CUT y las pymes en conjunto un plan de este tipo, donde el financiamiento es compartido entre todos los actores", destacó el académico.
El entendido, junto con manifestar que es una "buena señal" la capacidad de llegar a acuerdos, dijo que este plan si se ejecuta de manera correcta dotará al sector privado de mayores holguras para enfrentar el desempleo dentro de sus empresas. "También considero inteligente el aprovechar esta crisis económica para capacitar a nuestra fuerza laboral. En este sentido, es muy novedoso el 'permiso de capacitación' puesto que ayudará en el esfuerzo que debe hacer nuestra economía por ser más productiva, aunque tendrá efecto en el mediano y largo plazo. Y sólo salvará empleos de quienes se vayan a capacitar", advirtió el entendido.
Factor tiempo
En su opinión, los riesgos de esta nueva política económica pasan por saber "qué tan eficiente y eficaz será su implementación y cómo seremos capaces de controlar que los recursos se ejecuten adecuadamente. Además, está el tema legislativo, pues este paquete de medidas requiere un cuerpo legal que lo sustente y si esto se entrampa en el Congreso su efecto será nulo. Aquí el factor tiempo es clave, pues a mediados de año el desempleo bordeará el 11% por lo que es necesario que estas medidas estén en plena operación", insistió.
Según el docente, al tercer paquete de estímulos le faltó avanzar hacia la flexibilidad de horarios y jornadas diferenciadas de trabajo en el mercado laboral, además de aclarar "cómo se controlará estos programas para que no pase lo que sucedió con los planes de empleo brujos tan extendido en el gobierno de Ricardo Lagos", recalcó el economista.
Respecto a si los nuevos instrumentos tendrán algún impacto real en los altos niveles de cesantía, comentó que ello sucederá, siempre y cuando, el programa se ejecute en forma oportuna. "Deberían salvarse aproximadamente 90 mil empleos en el país, lo que tendrá objetivamente un impacto en los niveles de desempleo que yo estimo a lo más en un punto menos de desempleo. Pero esto dependerá de cuan rápida sea la tramitación legislativa y su aplicación real", afirmó el docente.
Más optimista se mostró la seremi de Economía, Carmen Gloria Godoy, quien sostuvo que la incidencia de las medidas en la Región de Valparaíso será incluso mayor a la proyectada por la Mandataria de 1,5 puntos dentro de la tasa de desempleo nacional.
Impacto en la región
"Tengo la esperanza de que el impacto podría ser aún mejor en la zona, debido a que a nivel país tenemos la mayor participación de las mujeres", aclaró la seremi.
Según la personera, el convenio es una "señal muy clara" del compromiso de la Presidenta Michelle Bachelet con los trabajadores y los empresarios de menor tamaño del país, puesto a que apunta a que las empresas puedan tener otra alternativa que no sea el despido cuando atraviesen por problemas económicos.
"El alcance que este plan pueda tener en la región lo veo bastante significativo, porque en la zona los gremios empresariales han manifestado su voluntad de que no quieren tomar como primera medida el despido, pero efectivamente eso depende de la real rentabilidad que tengan las empresas en periodo de crisis. Con estas medidas estamos dando la ayuda a empresarios y empresarias que han manifestado esta voluntad de no querer despedir", precisó Godoy.
Asimismo, destacó la posibilidad que se abre para las mujeres de la región con estos nuevos instrumentos, "porque quienes hacen el alza de las cifras de cesantía en la zona son precisamente las mujeres que buscan trabajo y el problema es que no tienen las condiciones necesarias para ingresar al mundo laboral porque son jefas de hogar".
Cabe mencionar que el presidente de la Cámara de Diputados, Rodrigo Álvarez, manifestó ayer su conformidad con las medidas anunciadas por la Presidenta para fomentar el empleo y la capacitación laboral y se comprometió a agilizarla tramitación de las herramientas.
En tanto, el presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, destacó la importancia del acuerdo pro empleo y enfatizó en las oportunidades que se pueden generar en tiempos de crisis, respecto al trabajo.
"Esto ayuda para enfrentar, de alguna manera, que la crisis no sea un tiempo muerto, un tiempo perdido, sino que sea un tiempo en que las personas puedan ganar y aprovechar de fortalecer sus capacidades educativas", afirmó el líder gremial.
Evelyn Cánepa
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